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    先進模范齊上陣 十一大會暖人心

    • 分類:企業新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2008-10-01 00:00
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    【概要描述】

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    2008101日,宏潤公司慶祝建國59周年暨表彰大會在噴泉廣場隆重召開,主席臺四周嬌艷欲滴的鮮花給大會增添了喜慶氛圍。昂揚向上的宏潤員工穿著橘紅的工作服排著整齊的隊伍站在主席臺前,雖然清晨霧氣重重,但絲毫也沒有沖淡現場的熱烈氣氛,員工們幸福的笑容,挺拔的身姿,自信的氣質,把創業的宏潤人天道酬勤、精益求精、不怕困難、勇攀高峰的氣勢淋漓盡致的表現出來。

    上午900大會正式開始,出席大會的領導有:宏潤公司王超董事長、王韶信副總經理、李保勝總工程師、總經理助理許三靜及各部門經理。副總經理王韶信先生主持會議,發表國慶致辭并宣讀了表彰大會的各個獎項及獲獎人,分別是:

      突出業績先進單位:二分廠,獎金兩萬元;

      管理創新單位:企管辦人事處和辦公室,獎金各1600元;

      管理創新鼓勵獎:棉檢室和品質部,獎金各600元。

      技改創新單位和創新項目分別是:1、生產部一分廠、技術部:細紗優選鋼領、鋼絲圈,降低紗線毛羽,替代進口鋼絲圈。項目創新人員:常永久、徐學尹、張坤峰、郭智勇、王鵬飛、郭亞嬌,獎金:5600元。2、生產部:改造打包帶。項目創新人員:王志恒、劉伯舟,獎金:2000元。3、技術部、氣流紡:改造轉杯紡機喂給羅拉纏花清潔裝置。項目創新人員:史克騫、王紅兵,獎金:1800元。4、動力處:改造細紗機吹吸風游動方式。項目創新人員:田志強、臧克斌,獎金:1600元。5、污水處理廠:桁車吸泥機滑觸線改造。項目創新人員:楊春輝、付建峰,獎金:1600元。6、二分廠:FA326并條機自動換筒裝置改造。項目創新人員:張少杰、張沖,獎金:1600元。7、三分廠:FA203型梳棉機錫林墻板塞花改造。項目創新人員:許志輝、李月雷,獎金:1600元。8、皮輥室:為磨床加裝冷卻裝置。項目創新人員:徐占田,獎金:800元。9、一分廠:細紗吊錠改造。項目創新人員:常永久、白建格、趙樹輝、蘇輝,獎金:1800元。10、三分廠:改造梳棉蓋板清潔刷。項目創新人員:季小伯、許志輝,獎金:1200元。11、氣流紡:梳棉機后部清潔改造。項目創新人員:王賀,獎金:600元。

    技改創新鼓勵獎,每項600元。分別是:1、二分廠 李小恒:半自動絡筒機清潔方式改造。2、一分廠 常玉標:改造FA311并條機右側齒輪箱漏油問題。3、技術部 史克騫、魏東、韓彬、陳雷鳴:研制桶裝油蓋的開啟工具。4、三分廠王艷超、崔銀川:研制反倒筒紗支架。5、動力處 楊亞光:改造空調進出水流程。6、三分廠馮二光、王沖、常亞飛、李小偉、董光輝 、馮志偉:改造細紗機羅拉清潔工具。

      各部門突出業績獲獎人員,共計31名,獎金:每人1600元,分別是:楊春輝、程二鵬、姚亞寧、邊娜新、魏東、常強、吳旗賓、任紅普、侯艷蘭、王海龍、趙國建、安娜、胡奎英、馬江濤、戴軍、鄭培義、孫利斌、閆運濤、李征、田丹、李律彤、常順國、李衛亮、常玉標、杜艷素、韓冰、趙紅梅、王躍進、劉振鐸、馬建業、范艷改。

    各部門優秀員工獎,共計90名,獎金:每人600元,分別是:吳海亮、蔣素君、剡春香、李新月、張紅、程愛華、王建、韓老三、李金鎖、王振業、馮樹超、郭引鳳、續雨微、楊麗娟、韓娜、常歡歡、張秋英、徐沖、胡盼、王川、戈姍姍、朱婷婷、張翠紅、王義欣、田亞婷、王征、李秋月、薛占輝、付碩、梁鳳茹、楊麗薇、楊二偉、張丹、王佳新、李春環、張艷翠、白紅紅、韓二萍、張保杰、陳軒、榮婷婷、賈晴、孫亞靜、張秋丹、白綠蒂、閆翠紅、閆麗新、王杰、韓陽春、王娜娜、張少杰、付亞娟、季小勃、王賀嬌、馮思媛、白雙燕、劉楠、李澤業、賈繪、朱曉菊、董思思、馮二光、李穩、崔順軍、張艷慧、高艷嬌、王世碩、王樂、陳明、宋曉輝、田龍、張素齋、張強、劉二剛、劉江濤、趙立強、劉曉鳳、劉艷恒、宋大偉、張大猛、李翠云、郭鳳麗、張闊、張夢楠、陳金凱、宋江艷、程亞慧、趙萌、車濤、趙文彬。

      名單公布完后,企管辦郭淑影主任宣讀了本次大會對嚴重違犯企業制度,違背企業利益的人員進行公開處理的通報和各部門人員考核的前幾名和后幾名。落實王總提出的學習、競爭、責任的工作方針,明確責任制,責任到人,為進一步提升公司管理水平,奠定了堅實的基礎。

      二分廠韓冰廠長、片區經理閻運濤、優秀員工張丹、王世碩、王賀及辦公室副主任董志武代表受表彰人員按大會程序進行了激情澎湃的發言,他們簡要匯報了自己的工作,紛紛表示今后要拼搏進取,以優異的業績回報王總,回報企業,為宏潤公司的發展貢獻自己的力量。

      最后,董事長王超先生做了重要指示:他代表企業向全體員工致以節日的問候,對堅守在第一線的員工表示衷心的感謝和崇高的敬意?;仡櫧衲陣野l生的重要事件:2月份南方大雪災,3月份西藏暴亂,4月份濟南段火車翻車事故,512日汶川大地震和最近的三鹿奶粉事件,使國家遭受了重大損失。加之全球經濟不景氣,幾乎出于癱瘓狀況,使國內各個行業出現大幅度虧損,我國南方有六萬多家企業破產,這是改革開放以來我國經濟最困難的一年,紡織業也正在面臨前所未有的困難,我們周邊的企業有的倒閉,有的破產,在這危急時刻只有我們宏潤一枝獨秀,不但能挺住,而且能求發展,這種局面的穩定,凝聚著全體干部、員工的智慧與汗水,凝聚著我們團結一致、努力拼搏的精神。

      今年九月一日,污水處理廠的運行打破我國印染污水處理在COD100的水平,降至50以下。做到了建設最快、質量最好、規模最大、運行成本最低。宏利佳公司也已逐步走入正軌,宏潤公司的質量管理今年也有所提高,這得益于我們提出的“學習、競爭、責任”的六字方針,我們要在學習中提高自己,在競爭中展現自己,永遠牢記權利大于責任。

      在看到企業發展的同時,更要看到不足。董事長王超先生列舉了違犯公司制度的個人并論述了權利與責任之間的微妙關系,競爭的殘酷與無情,教導我們要牢固樹立責任意識、競爭意識和安全意識,升華了企業的社會責任——擴大生產規模,創造更多的工作崗位來減輕社會壓力,體現了一個優秀企業家高瞻遠矚,興業為民的博大胸襟。他認為作為公司董事長,就要抓倆頭,一是關愛員工,要讓員工在企業提供的平臺上得到發展;二是打擊犯罪、警告工作有失誤的個人。勉勵廣大員工要勝不驕敗不餒,加倍努力,為企業多做貢獻。最后,王總深情的說:今天開這個大會目的是祝愿我們的祖國繁榮昌盛,祝愿我們廣大員工和企業共同發展,越來越好。

     

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