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        宏潤公司舉辦生產系統人才梯隊建設首批培訓班開班儀式

        • 分類:企業新聞
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2011-08-31 00:00
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        【概要描述】

        宏潤公司舉辦生產系統人才梯隊建設首批培訓班開班儀式

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        背景鏈接:為完善人才培養體系,公司決定構建企業人才梯隊。818日,公司組織面試及三項筆試,在生產系統內部發掘、舉薦的28名有能力、有水平、忠于企業、愛崗敬業的基層骨干中,錄取了于明哲、閆雪朋、苑俊羅、章世廣、陳金凱、張大猛、趙怡、趙樹輝、馬澤輝、孫志攀、田亞洲、劉洋、王盼、張炳輝、邊春濤共15人入選公司生產系統人才梯隊。為增強后備管理力量,公司決定對入選人員開班授課,授課內容涉及企業文化、設備、工藝、紗室、棉檢、空調、運轉操作、質量控制、質量認證、盤存與統計、法律知識、財務基礎知識及成本控制等。      

        2011828日下午5:00,宏潤公司生產系統人才梯隊建設首批培訓班開班儀式在職工俱樂部舉辦。公司副總李保勝、企管辦主任段紅霞、各分廠領導、培訓班學員及部分員工參加了大會。

        會上,段主任首先對公司組建第一批生產系統人才梯隊正式開班和入選人才梯隊的成員表示熱烈祝賀,同時勉勵未入選者:機會對每個人都是均等的,關鍵是自己不放棄。不經一番磨礪,何以實現自己的人生夢想。段主任對參加人才梯隊培訓班的員工提出了兩點要求:第一,丟掉速成幻想,踏踏實實、一絲不茍,一步一個腳印的往前走;第二,員工朋友們要盡快成長,學以致用,不斷提高個人專業技能、管理經驗和綜合素養。

        隨后,李總作了重要發言。李總指出,企業的發展,離不開高素質的人才,快速發展的宏潤更需要有一套完善的人才培養機制,只有先選好、選對人,再有針對性的全面培養,才不會有人才斷檔的現象。宏潤的利益高于一切,決不允許任何目光短淺、斤斤計較的人站在自己小圈子的角度做事,從個人私利出發,去提拔、培養所謂的自己人。

        李總告誡員工,一定要端正態度。他說,加入公司組建的生產系統人才梯隊,并不意味著以后就有什么職位在等著大家,這里只是為員工提供一個再教育、再提高的平臺。同時,李總對員工提出了五點要求:第一,要謙虛。用謙虛的心態,更好的學習,為公司服務;第二,要肯吃苦。做一個肯吃苦,對家庭、對社會有益的人;第三,要勤奮。天道酬勤,幸福的生活是靠辛勤的勞動創造的;第四,要好學。宏潤的發展,需要有能力、有知識、追求卓越的一大批人;第五,要敢于爭先,杜絕“老好人”思想。

        李總希望員工朋友抓住機會,認認真真、踏踏實實的做事,查找自身存在的不足,克服自身弱點,為企業做出更大的貢獻。

            儀式之后,李總為大家講解了紡織工業的發展史。

         

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